2022년 대부분의 빅5 병원은 채용인원이 작년 대비 현저히 줄었다. 유일하게 세브란스만 900명으로 증가된 인원을 채용했다. ai 면접은 크게 준비할 것 없이 소신 것 하는것이 가장 중요하다. 문제는 대면 면접이다. 대학을 정시로 입학한 나는 면접 경험이 단 한번도 없었다. 남은 기간은 1주일, 내가 어떻게 준비하였고 어떻게 합격하였는지 늦게나마 후기를 써보려고 한다.
1차 면접은 어떻게 진행되는가?
일단 세브란스 병원의 1차 면접은 주로 직무 면접이다. 인성 면접만 받았다는 사람도 있고, 직무와 인성 한 질문씩 받았다는 사람도 존재했다. 당시 삼천 명 가량이 1차 면접 대상 이였기에, 면접관 마다 차이가 있었을 거라 생각한다. 세브란스 면접의 가장 기본은 자기소개이다. 매년 무조건 시키는 질문으로 1차 면접 뿐만 아니라, 2차 면접에서도 시킨다. 순서는 가장 늦게 들어온 지원자부터 가장 안쪽에 있는 지원자 순으로 진행된다. 자기소개가 끝나면, 이번에는 가장 안쪽에 있는 지원자부터 질문을 받고 순서대로 대답하면 된다. 직무 면접의 경우 한 가지 질문에 모든 지원자가 대답 해야 하는 경우도 있다. 예를 들어 “저혈당 환자에게 해줄 수 있는 간호 중재는 무엇이 있을까요? 1번 지원자부터 차례로 말씀해 보세요” 라는 질문을 받을 수 있다. 이 경우 앞에 있는 지원자가 내가 하려는 대답을 해 버리면 나는 다른 대답을 해야 하기에 곤란한 상황이 생길 수 있기에 직무 면접 준비는 꼼꼼하고 철저히 할 필요가 있다. 종종 꼬리 질문이 들어오는 경우도 있다. 보통 한 사람 당 3개의 질문을 받을 것이다. 면접이 끝나면 안내해 주시는 대로 인사하고 나가면 된다.
면접 준비는 어떻게 해야 하는가?
간호사 취준은 다른 직종과 다르게 바이블이 존재한다. 홍지문 초록이
직무 면접은 이거 하나면 충분하다. 최소 3회 독을 추천한다.
빅 5의 1차 면접은 모든 지원자들에게 첫 면접일 것이다. (기졸자를 제외하면)
그렇기에 1차 면접은 지리멸렬하게 말하는 사람, 염소처럼 말하는 사람 등등 내가 듣기에도 안쓰러운 사람들이 존재한다.
그렇기에 말만 잘 해도 평균 이상을 했다고 볼 수 있다.
말하기 연습은 무조건 대면 스터디를 추천한다. 서로 서로 답변을 해보고 답변을 들어가고, 피드백을 하는 과정에서 정말 많이 성장 할 수 있다.
어색하지 않게 웃는 연습, 자신의 목소리 톤 찾기 등을 연습해 보자
인성 면접은 어떻게 준비하는가?
1차 면접에서 인성 질문 또한 받을 수 있다.
본인은 인성 면접만 2개 + 꼬리 질문 2개까지 받으며 사랑인지 증오인지 모를 면접 관의 관심을 독차지 했다. 그렇기에 인성 면접 또한 연습해 가야 한다.
인성 면접의 준비는 초록이 그리고 기출은 필수이다.
초록이와 기출에는 세브란스 뿐만 아니라 어떤 병원에서도 나올 법한 질문들이 포함되어있기에 이것을 답변을 준비하고 스터디 해 보는 것을 추천한다.
또한, 자소서와 Ai 면접을 토대로 질문을 하기도 한다.
정말 소수의 인원이 이러한 질문을 받은 것으로 알고 있다.
그것이 나일 줄은 몰랐지만, 내가 자소서와 ai에서 말 했던 교외 활동에 대해 질문을 하셨다. 그렇기에 내가 썼던 자소서는 다시 한번 읽어보고 답변을 준비해 가는 것을 추천한다.
나의 경우, 그 활동에 대해 설명을 원하셨고, 그 설명이 끝나자 내가 그것에 대한 지식이 있는지 검증 형식으로 꼬리 질문이 계속 들어왔다. 열심히 꼬리 질문에 대답하자 날카롭던 면접관께서 미소를 띄며 긍정적인 리액션을 해 주셨고 이때 대략 합격은 예상했다.
2022년 1차 면접 기출 – 직무
- 핵심술기와 그 목적: 유치도뇨, 산소화, 피하주사
- 기관내관 발관 시 처리
- 흉관이 빠졌을 때 우선적인 간호
- 손위생은 언제 하는가, 손위생은 왜 중요한가
- 다른 간호사가 손위생을 하지 않는 것을 발견한다면 어떻게 할 것인가
- VRE 대상자에게 석션을 진행할 때 어떻게 해야하는가
- 기관절개관을 갖고 있는 환자에게 나타날 수 있는 응급상황과 대처방법
- 흡인 간호
- 퇴원 약의 처방이 늦어지고 있으며 담당 의사와는 연락이 안되고 있는 상황. 환자와 보호자는 엄청 화를 내고 있을 때 어떻게 대처해야 하는지
- 수습이 끝나고 첫 라운딩. 무엇을 중점적으로 할 것이며 어떤 것을 준비해야 하는지
- COVID-19와 같이 병동 내 가이드라인이 계속 바뀌는 상황에서 어떻게 할 것인지
- 투약사고가 났지만 환자에게 위해가 일어나진 않은 상황. 어떻게 할 것인지
- 근육주사 부위와 절차
- 투약 오류를 보았을 때 어떻게 대처할 것인지
- 낙상 예방 간호
- 산소포화도 측정의 목적 및 측정 방법
- 주위에 사람이 아무도 없을 때 쓰러진 사람 발견 시 조치 방법
- 통증사정 방법
- 심전도 검사의 목적과 절차
- L-tube 위치 확인하는 방법
- CPR의 목적과 절차
- 통증을 호소하는 환자와 호흡곤란을 호소하는 환자 중 어떤 환자를 우선순위에 두어야 하며 어떤 중재를 제공할 것인지(이유 포함)
- 욕창 예방 간호
- 투약 오류가 발생했을 때, 재발하지 않기 위해 어떤 것을 해야하는지
- 정맥주사: 주의사항, 주사 부위, 주사 후 해야 하는 것, 부작용
- 임종간호
- 수혈 전/중/후 간호 및 수혈 부작용
- 인공 호흡 알람이 울리면 가장 먼저 무엇부터 확인할 것인지
- 사이드레일을 올리기 싫다고 하는 환자에게 뭐라고 할 것인지
- self voiding 해야하는 대상자에게 교육할 내용
- L-tube 위관영양 대상자에게 취해주어야 하는 체위 및 주의사항
- 가장 자신있는 술기와 간단한 설명
- 암 치료에 대해 아는 것 모두 설명
- 진통제 복용 시 주의사항
- WHO 통증 사다리 아는 사람 푸쳐핸즈업
- 산소요법 적응증, 종류, 간호 및 주의사항
- 혈압, 호흡 및 모두 다 정싱인데 어지럼증 호소 시 무엇을 조치할 것인지
- (남자지원자) 여자환자 유치도뇨 해야한다면 어떻게 할 것인지
- IV 거부하는 아이들 대처방법
- 심근경색과 협심증 차이
- 수술 전 간호
- 고혈압 진단기준
- 환자 안전 한개 정하고, 커뮤니케이션 높일 수 있는 방법
- 외과병동 라운딩 시 가장 중요하게 보는 것
- 환자가 도지를 만졌을 때 어떻게 할 것인가 (도지: 수액세트에 달려있는 돌돌이)
- 수혈 중 열 39도 이상 발열 환자 중재
- 배액관 관리 및 환자 교육
- 갑상선절제술 후 간호
- 수면장애 간호
- 자연배뇨 어려움 간호
- 저혈당 증상
- iv를 스타트할때 왜 팔을 심장보다 아래로 내리는가?
- skin test에 대해 말해보기, 위양성이 나왔을 경우 조치
- iv pca 환자 간호할 때 가장 우선시 해야할 것
- 일혈 발생 시 대처방법
- (우선순위) 환자들이 나한테 몰리는 상황이다. 퇴원약을 달라는 환자도 있고 통증을 호소하는 환자도 있다. 뭐부터 할 것인지, 어떻게 대처 할 것인지
- 당화혈색소 6.5% 이상인 경우 무엇을 의미하는지
- (자기소개 기반) 제가 환자라고 생각하고 inspirometer에 대해 교육해 주세요.
- 코로나19 상황에서 의료진으로서 대처방법
- (우선순위)환자 여러명이 한꺼번에 요구사항을 이야기하면 어떻게 할 것인가?
- 수액 로딩 빨리된 상태.(=수액 빨리 들어간 상태) 환자에게 어떤 것을 해주고싶은지
- 병실에 들어갔는데 환자가 쓰러져있다. 어떻게 할 것인가?
- 고위험 시술 간호
- 비정상 호흡음 종류
- 혈당 388mg/dL 환자인데 인슐린 4단위 처방이났다 인슐린 몇cc 투여할것인가?(1단위당 100ml)
- 애기 고막체온 어디방향으로 재는지
- 5 right
- 코로나, 메르스, 사스 같은 감염병을 통해 느낀점, 어떤 생각 들었고 예방하기 위해 어떤 것을 하고 있는지
- 의식 수준 단계
- 뇌척수액과 콧물 어떻게 구분?
2022년 1차 면접 기출 – 인성
- 바이오 빅테이터 교육을 받았다고 하셨는데 어떤 활동인지 자세히 설명해주세요.
- 그렇다면 간호에서 AI를 어떻게 활용할 수 있을까요?
- (2번 답변 바탕으로) [지원자 답변]은 AI로 할 수 있는것이 맞나요?
답> 00이랑 접목하면 가능하다고 생각합니다. - (3번 답변 바탕으로) 그렇죠. 000이면 가능하겠죠? 그렇다면 간호에 접목시킬 수 있는 로봇은 무엇이 있을까요?
- 요즘 천직이라는 말을 합니다. 간호학생으로서 천직이라고 느낀 순간과 그 때 어떤 역량을 표출했는지 말해주세요. (실습경험 제외)
- 신규간호사 퇴사를 막기 위해 간호국에서 할 수 있는 방안은 무엇인가요?
- 옆 사람이 동기인데 곧 퇴직한다고 얘기합니다. 말려보세요.
- 옆 사람이 환자인데 검사를 받지 않으려고 합니다. 설득해보세요.
- 업무에 있어서 부족한 점이 무엇인가요?
- 세브란스와 타 병원(아산, 삼성)의 차이점
[추가] 교육체계, 복지체계, 부서 내 분위기 등등 각기 다른 주제로 비교시키기도 함. - 지원자는 환자에게 어떤 간호사가 될 것인가요?
- A 선배와 B 선배가 같은 업무를 자기 스타일대로 다르게 가르쳐준다면 어떻게 할 것인가요?
- 화났던 일과 이를 극복한 방법(대처 방안)을 말해보세요.
- 손해보았던 일이 있었나요? 그 경험을 통해 무엇을 알게 되었나요?
- 자신을 간호관리자라고 가정했을 때 간호사들을 공정하게 평가할 수 있는 방안을 한문장으로 나타내세요.
- 동료간호사와 오해가 생긴다면 어떻게 해결할 것인가요?
- 희망하는 부서는 어디인가요?
- 싫어하는 사람의 유형은 어떠한가요?
- 힘들 때 무엇을 통해 극복할 수 있나요?
- 인상깊었던 책을 얘기, 최근에 읽은 책 중 인상깊었던 것
- 간호와 연관시켜보세요.
- 성공의 기준은 무엇인가요?
- 환자로부터 폭언을 들었을 때 어떻게 대처하실건가요?
- 병원장이 입원 후 사이드레일을 내리려고 합니다. 이를 올릴도록 하는 결정적인 한마디를 해보세요.
- 처음보는 간호중재에 대한 논문을 보았을 때 병원에서 이를 적용하기 위해 어떻게 조치를 취해야 할까요?
- 대처를 잘 했던 경험이 있다면 이야기해보세요.
- 선의의 거짓말에 대해 어떻게 생각하시나요?(+선의의 거짓말을 한 경험)
- 자신이 힘들 때 다잡아주는 가치관이나 신념이 있나요? 관련 경험을 이야기해주세요.
- 5년, 10년 뒤 내 모습을 생각해서 이야기해주세요.
- 세브란스 병원의 최근 이슈에 대해 말해보세요.
- 워라벨이 보장되는 병원, 지속성장 가능한 병원 등 4개 병원 중 한 곳만 갈 수 있다면 어디로 가고 싶으신가요?
- 병원에는 다양한 직종이 일을 하고 있습니다. 이들과 효과적으로 의사소통을 하기 위해선 어떻게 해야할까요?
- 환자와 라포를 형성하는 나만의 방법은 무엇인가요?
- 닮고 싶고 전문적이라고 생각했던 간호사가 유형은 무엇인가요?
- AI 면접을 보고 나서 느낀 AI 면접의 장단점은 무엇인가요?
- 연세의료원이 새로 도입하는 제도나 시스템에 대해 아는 것이 있다면 겹치지 않게 하나씩 말해보세요.
- 연세의료원에서 오래도록 일하려면 가지고 있어야 할 간호사의 역량은 무엇인지 말해보세요.
- 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
- 본인이 MZ 세대라고 생각하시나요? 그 이유는 무엇인가요?
- 간호의 효율성과 효과성 중 어떤 것이 더 중요한가요?
- 간호 전문직이 다른 전문직들과 다른 점은 무엇인가요?
- 학교 생활과 대외활동